Promoting employment for people with disabilities
This article presents an interactive advisor for ergonomic assessment and fitting of workplaces to persons with disabilities (physical, sensorial, and/or psychological). It has been designed to identify areas of mismatching between workplace demands and worker functional capabilities, in order to promote the access to employment, and labor integration for people with disabilities in the retail sector. The methodology includes the process of incorporation as well as the adaptive measures of workplaces by using reasonable adjustments.
Ergonomics in the Forestry Sector
During 2013, FEAGRA-CCOO and FITAG-UGT, supportedby organizations specializing in ergonomics and occupational health, have developed a project to improve ergonomic conditions in the forestry sector.
As a result of this project, a website has been launched with information on ergonomic risks for specific tasks, as well as Guides with ergonomic criteria for selecting and evaluating PPE.
Ergonomía en el mundo Forestal
En el marco de la asignación de recursos de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (IS-0234/2012 e IS 0328/2012), FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT, apoyados por organismos especializados en ergonomía y salud laboral, han desarrollado un proyecto para la mejora de las condiciones ergonómicas en tareas del sector así como unas guías para la selección, el uso y la evaluación de los principales EPI y la indumentaria utilizada en el sector forestal.
Promoción del empleo para las personas con discapacidad
Este artículo presenta un asesor interactivo para la evaluación ergonómica y el ajuste de puesto de trabajo para personas con discapacidad (física, sensorial y/o psicológica). El asesor ha sido diseñado para identificar áreas de desajuste entre las demandas del puesto de trabajo y las capacidades funcionales del trabajador, con el fin de promover el acceso al empleo y la integración laboral de las personas con discapacidad en el sector comercio-alimentación. La metodología empleada incluye el proceso de integración, así como las medidas de adaptación de los puestos de trabajo mediante el uso de ajustes razonables.
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