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Tuesday, 28 May 2024 15:20

IBV y AVECAL. Su labor conjunta por la sensibilización de riesgos ergonómicos en el sector del calzado

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De entre los riesgos laborales existentes entre la población trabajadora, los trastornos musculoesqueléticos son un problema importante de salud habitualmente asociado a la carga física y los sobreesfuerzos debido, en la mayoría de los casos, a una mala adecuación ergonómica de los puestos de trabajo.

Este tipo de trastornos tienen un impacto negativo en la salud de la población trabajadora, disminuyendo su calidad de vida y bienestar, así como la productividad de las empresas, con el consiguiente impacto negativo a nivel económico asociado a errores, accidentes y bajas laborales.

El sector del calzado en la Comunidad Valenciana sigue siendo relevante a nivel nacional con un 66.4% del total de las empresas. Destaca la provincia de Alicante, y en concreto Elche y Elda, donde se concentran la mayoría de las empresas.

En su gran mayoría se trata de empresas altamente mecanizadas, pero con un nivel bajo de automatización donde se trabaja en cadena, y donde muchos de los procesos son todavía muy manuales. Todos los puestos presentan riesgos específicos, pero con una especial incidencia de los factores de riesgo ergonómico.

Entre los principios de la ergonomía destaca que el diseño de puestos de trabajo debe considerar las dimensiones corporales, así como las posturas, los movimientos corporales o la capacidad de esfuerzo físico de las personas.

Por todo ello, La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL), consciente de la importancia de sensibilizar e informar a todos los agentes integrantes del sector del calzado de los riesgos ergonómicos en el mismo, decidió llevar a cabo una serie de acciones junto con el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV).

En 2020 se llevó a cabo un proyecto que llevó por título “Información y sensibilización de los riesgos ergonómicos del sector del calzado” que dio como resultado el comienzo de una guía que continuó durante 2021, 2022 y 2023 y ha abordado los siguientes puestos de trabajo:

-Cortado

- Aparado

- Embastado/Moldeado de contrafuertes

- Montado de puntas

- Montado de enfranques y talones

- Rebatido

- Lijado

- Pegado de suelas

- Colocación de tacones

- Inyectado

- Vulcanizado

- Acabado-Envasa

- Almacén de salida de producto

En esta guía se analizan los principales factores de riesgos de dichos puestos de trabajo y se dan una serie de recomendaciones de mejora con el objetivo de informar y sensibilizar a las personas trabajadoras sobre los riesgos ergonómicos presentes en puestos representativos del sector.

Esta guía, junto al resto de material del proyecto, están disponibles en el siguiente enlace:

https://www.ibv.org/proyecto/iv-jornadas-de-informacion-y-sensibilizacion-de-los-riesgos-ergonomicos-del-sector-del-calzado-de-la-comunidad-valenciana/

Por otra parte, en 2023 AVECAL junto al IBV, empezaron a trabajar en la “Guía de generación de criterios de diseño de máquinas-herramientas con enfoque de género en el sector del calzado”.

El objetivo de esta guía, al igual que en el caso de las anteriores, es ayudar a las empresas del sector calzado a avanzar en la reducción de los trastornos musculoesqueléticos (TME). En concreto está destinada a dotar de criterios de diseño ergonómico, para incorporarlos en los procesos de diseño, selección y/o compra de máquinas y herramientas, con el consiguiente beneficio tanto social, como humano y económico.

Un enfoque ergonómico de género en el diseño de máquinas y herramientas es, por tanto, esencial para garantizar que quienes utilicen las máquinas, puedan realizar sus tareas de manera segura y efectiva.

Esta guía, junto al resto de material del proyecto, está disponible en el siguiente enlace:

https://www.ibv.org/proyecto/generacion-de-criterios-de-diseno-de-maquinas-herramientas-con-enfoque-de-genero-en-el-sector-del-calzado/

Todos estos proyectos han sido financiados por la Consellería de Educación, Universidades y Empleo de la Generalitat Valenciana en el marco de las subvenciones en materia de colaboración institucional, a través de acciones sectoriales e intersectoriales mediante programas o actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la Comunitat Valenciana en los ejercicios 2020, 2021, 2022 y 2023 (TRCOIN/2020/17, TRCOIN/2021/14, TRCOIN/2022/4, TRCOIN/2023/7 y TRCOIN/2023/8).

Y este año se quiere dar continuidad a los proyectos mostrados trabajando sobre nuevos puestos de trabajo y maquinas-herramientas.

Para ello, se quieren presentar nuevas propuestas a la misma convocatoria.

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